Transformasi Organisasi & Sumber Daya Manusia
MarcumAsia membantu klien kami untuk merancang strategi keuangan dan struktur organisasi untuk mendukung pertumbuhan mereka termasuk analisis pengeluaran keuangan, manajemen anggaran, dan manajemen perbendaharaan.
Kami juga memiliki pengalaman dalam meningkatkan laba atas sumber daya manusia dengan mengoptimalkan desain organisasi, meningkatkan kinerja melalui manajemen kompensasi dan tunjangan, serta meningkatkan retensi talenta melalui desain jalur karier dan rencana insentif jangka panjang dan berbasis saham.
Transformasi Keuangan
Organisasi keuangan yang kuat sangat penting untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan, memenuhi persyaratan peraturan dan pelaporan, dan mengelola risiko keuangan. Layanan Transformasi Keuangan MarcumAsia membantu klien kami untuk mengembangkan, membandingkan, dan meningkatkan organisasi keuangan mereka untuk memenuhi tujuan perusahaan.
Ini termasuk:
- Strategi keuangan
- Desain organisasi keuangan
- Analisis biaya dan pengeluaran
- Manajemen dan perkiraan anggaran
- Manajemen perbendaharaan
MarcumAsia memiliki pengalaman dalam melayani perusahaan-perusahaan Tiongkok yang sedang mempersiapkan ekspansi internasional dan anak perusahaan Tiongkok dari perusahaan multinasional yang perlu mematuhi peraturan domestik sekaligus memenuhi standar pelaporan dan pengendalian internal perusahaan induk.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, manajemen sumber daya manusia dan sumber daya pengetahuan yang efektif menjadi semakin penting. Para ahli MarcumAsia di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia membantu klien kami untuk menarik bakat-bakat terbaik, membangun keterampilan kepemimpinan, serta mengisi dan mempertahankan personel yang penting.
Kami membantu klien kami dengan:
- Desain organisasi
- Desain pekerjaan dan klarifikasi tanggung jawab
- Manajemen kompensasi dan tunjangan
- Desain dan manajemen jalur karier
- Rencana insentif jangka panjang dan berbasis saham
Solusi SDM MarcumAsia mendukung strategi pertumbuhan Anda dengan memetakan rencana pengembangan organisasi yang jelas, mengidentifikasi dan mengatasi kesenjangan talenta yang kritis, dan mengoptimalkan kinerja sumber daya manusia Anda. Kami dapat membantu merancang proses, manual, dan struktur insentif, lalu melatih personel internal untuk mengelolanya.